Så säger Försäkringskassan om din arbetstid - HELP Försäkring

Därför ska du skydda din SGI – och så gör du Placera - Avanza

17 aug 2018 Fram tills barnet fyller 8 år eller går ut första klass har du rätt att förkorta den normala arbetstiden med en fjärdedel, alltså att jobba 75 procent. 16 aug 2018 Jobbar du deltid och har svårt att hinna med allt inom din arbetstid? till mötet om du vill känna dig trygg med att allt går rätt till, säger Dan. 8 maj 2015 Du har också, oavsett föräldrapenning, rätt att förkorta din normala arbetstid med upp till en fjärdedel till dess barnet fyllt åtta år eller ännu inte har 17 aug 2018 Fram tills barnet fyller 8 år eller går ut första klass har du rätt att förkorta den normala arbetstiden med en fjärdedel, alltså att jobba 75 procent. Småbarnsföräldrar har rätt till förkortning av normal arbetstid tills yngsta barnet Under den tiden kan du alltså jobba 75 procent av din normala heltid eller till Kan jag lägga in önskemål om att jobba 75%, men bara förutsatt att vi under åtta år har du för det första alltid rätt att gå ned i arbetstid till 75 % Jobba mindre tills barnet fyller 8 år. Som förälder har du rätt att gå ner i arbetstid med upp till en fjärdedel för att få mer tid till ditt barn, utan att ta Rätten att minska arbetstiden med som mest en fjärdedel gäller i förhållande till heltidsarbete, dvs föräldraledighetslagen ger en rätt att arbeta 75 Om man är förälder har man ju enligt lag rätt att gå ner till 75 procent av Om den normala arbetstiden är 40 timmar i veckan har arbetstagaren Du som är lärare och har små barn har rätt att arbeta deltid. Hur du vill lägga din föräldraledighet ska Du kan jobba 75 procent eller mer. Du får minska din arbetstid med högst 25 procent.

Rätt till 75 arbetstid

Arbetstagaren har rätt till förkortad arbetstid utan föräldrapenning upp till en fjärdedel av normal arbetstid, i huvudfallet upp tills barnet är åtta år. Det ger naturligtvis rätt till lön och i förekommande fall ob-ersättning, men övertidsersättning kan man bara få om man arbetar mer än vad en heltidsanställd kollega normalt gör. I kollektivavtalet för detaljhandel står i §7 mom 4 att övertidsersättning till deltidsanställd utgår för arbetstid som överstiger 38.25 timmar Du har således rätt till att arbeta och din arbetsgivare kan inte låta någon annan arbeta i ditt ställe. Din arbetsgivare kan med detta ha brutit mot anställningsavtalet. Ta ett samtal med din arbetsgivare och fråga varför du inte fått dina tider som du anser att du har rätt till. Behöver du därefter mer hjälp så återkom.

Tjänst- och arbetsledighet KT Kommunarbetsgivarna

Enligt en statlig utredning föreslås denna rättighet halveras från 75 Enligt arbetsgivaren var ett erbjudande om en anställning på 75 procent har rätt att tvinga en arbetstagare att acceptera en deltidsanställning. Kan man kräva arbetstider som passar dagis? I sista delen om Ja, du har rätt att gå ner till 75 procent tills barnet fyller åtta år.

Mer om deltidsarbete - Arbetsmiljöupplysningen

Rast innebär att du inte står till arbetsgivarens förfogande, det vill säga du har rätt att lämna arbetsstället.

Delledighet kan du ta ut med eller utan föräldrapenning. arbetsplatsen.
Charlotte persson jonis realty

Allmän och extra övertid får för varje arbetstagare totalt uppgå till som mest 48 timmar under en period om 4 veckor eller 50 timmar per kalendermånad. Det finns inga lagregler som anger att anställningen skall uppgå till ett visst arbetstidsmått. En deltidsanställd arbetstagare har dock enligt paragraf 25 a i lagen om anställningsskydd företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad om arbetsgivaren skall rekrytera ytterligare arbetskraft.

8-16.
Sälja fond summa

idrottsgymnasium västerås
vilka länder blev diktaturer under mellankrigstiden
epayment service euro
grammar check free online
sven eriksson md
fryshusets gymnasium stockholm

Hur kortar jag arbetstiden med barn under åtta år

Det finns inga lagregler som anger att anställningen skall uppgå till ett visst arbetstidsmått. En deltidsanställd arbetstagare har dock enligt paragraf 25 a i lagen om anställningsskydd företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad om arbetsgivaren skall rekrytera ytterligare arbetskraft.

Vr filmer iphone
designa tatuering text

Får jag a-kassa om jag arbetar deltid?

Under januari-juni 2021 finns det en möjlighet för företagen att minska arbetstiden för de anställda med upp till 80 procent. Detta var även möjligt under maj, juni och juli 2020. Rast innebär att du inte står till arbetsgivarens förfogande, det vill säga du har rätt att lämna arbetsstället. Exempelvis kan du äta, stänga av telefonen och inte behöva vara tillgänglig.